La capacitación constante reporta un gran beneficio no sólo a las empresas que la programan como parte de sus estrategias de mejora continua, sino al desarrollo personal de los trabajadores que la reciben, afirmó Magda Ponce Hernández presidenta de la Junta de Gobierno del Grupo Educativo Americano (GEA).
Al inaugurar el ciclo 13-2 de capacitación para el personal administrativo del Colegio Americano de Cuernavaca (CAC) y la Universidad Americana de Morelos (UAM), Ponce Hernández explicó que un trabajador capacitado no sólo puede desempeñar mejor su cargo dentro de una organización, sino que en otros ámbitos de su vida y en futuros entornos laborales puede aportar, además de su experiencia, un conocimiento que le permitirá destacar.
El curso, denominado Actitud, la posesión más valiosa, abordó temas como las fortalezas y debilidades de la organización, la iniciativa personal en el trabajo, el combate a la llamada "ceguera de taller" y otros semejantes cuyo objetivo fue demostrar que se puede lograr la eficacia a pesar de obstáculos diversos que pueden presentarse en el entorno laboral.
Impartido por Rogelio Gutiérrez Hermosillo, dicho curso taller se caracterizó por la participación constante de los trabajadores, quienes expusieron puntos de vista, trabajaron por equipos y desarrollaron debates en torno a varios de los contenidos propuestos.
Durante el desarrollo del curso, las autoridades de ambas instancias académicas, Rosa Adriana Morales Gómez y Guillermo Pantoja Maldonado, directora general del CAC y rector de la UAM respectivamente, estuvieron presentes aportando puntos de vista y participando en las dinámicas.
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